績效管理

不只是咨詢，惠宏咨詢強調以問題與結果為導向，對接實踐，確保落地

績效管理簡介

績效管理（Performance Management）是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定（P）、績效輔導溝通（D）、績效考核評價（C）、績效結果應用（A）、績效目標提升（A）的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。

當您的企業遇到以下情況時，您可能需要績效管理咨詢服務！

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績效管理服務內容

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惠宏咨詢為企業提供績效管理PDCA輔導模式，為企業提供完整的績效管理（績效管理天龍八部）操作步驟，讓企業績效管理形成管理的閉環，持續推動績效的改進。 立即咨詢